皇冠管理端登3手机(www.9cx.net):祭奖助津贴帮求职 台中劳工局推「平稳招聘计画」

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,为激励雇主提供事情时机招聘失业劳工,台中市府劳工局向劳动部申请津贴解决「平稳招聘计画」奖助津贴。

为激励雇主提供事情时机招聘失业劳工,台中市府劳工局向劳动部申请津贴解决「平稳招聘计画」奖助津贴,雇主凡招聘经台中市就业服务处推介失业劳工,且相符划定延续招聘满30日,即可申请奖助金,劳雇双方均可领取雇主最高可领3万元,劳工最高可领2万元。

劳工局长张大春示意,新冠肺炎疫情袭击下,因企业营业缩减或关厂歇业而被资遣的非自愿去职劳工增添,也有自己为自营作业者但因疫情而收入锐减的职业工会劳工,为激励雇主多招聘劳工,劳工局推动「平稳招聘计画」奖助,无实行减班休息且投保就业保险的民营企业、整体或私立学校的雇主皆可申请。

此外,劳工局于今年7月12日加码推出「平稳招聘计画2.0版」,只要现行无投保劳工保险或就业保险的民众皆可申请,扩大雇主招聘劳工工具的资格并激励劳工就业,提供雇主「招聘奖助津贴」、提供劳工「就业奖励津贴」,缔造劳资双赢。

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去年7月加入平稳招聘计画的小如,前一个事情单元为纺织工厂,因公司受疫情波及营业收缩被资遣,失业后到台中市就业服务处解决失业给付申请,就业服务员一最先协助小如至几家公司前往面试,但因疫情影响订单不稳固,公司用人战略趋于守旧,致小如几回面试都无法乐成就业。

劳工局推出「平稳招聘计画」奖助津贴后,就业服务员评估小玲非自愿去职的因素及资历相符「平稳招聘计画」激励雇主优先招聘的奖助目的与要件,并考量她的职业性向、事情履历、栖身地,媒合小如到台中市海线某家科技公司担任作业员,并顺遂录取上班,乐成就业迄今已达1年。

该公司主管示意,小如事情认真认真,除完成公司交付的事情外,也会自动协助同事的营业,与同事相处融洽,公司稳固招聘小如,已请领到平稳招聘计画的奖助金3万元。

小如谢谢劳工局由于疫情所推出的平稳招聘计画,让她重新就业,公司也谢谢由于这项计画,获得小如这名不能或缺的产业生力军。

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